勞動(dòng)工傷賠償案例 工傷一級,完全失去勞動(dòng)能力 堅持維權六年,最終獲180萬(wàn)賠償金額 01 勞動(dòng)工傷賠償案例 這是一起承辦了六年之久的工傷大案 這是一起兩次關(guān)鍵環(huán)節獲得改判的案件 這是一起工傷一級獲得法院一次性判賠209萬(wàn)余元 這是一起承辦律師往返兩地法院累計幾十次的案件 這是一起法院首例追加股東為被執行人的工傷案件 這是一起承辦律師花費大量時(shí)間和精力的經(jīng)典案件 …… /案情概述/ 小張(化名),24歲,2017年7月7日經(jīng)人介紹進(jìn)入了A公司的項目工地上做木工,若一切順利的話(huà),小張可以憑借著(zhù)這份工作養活自己,補貼家庭,讓患病的親人不那么辛苦。但是意外往往來(lái)的猝不及防,僅僅7天后,小張在工地裝模板時(shí)被塔吊上掉下來(lái)的一袋扣件砸在頭部,并從5米多高空掉下來(lái)摔傷,被緊急送往監利縣人民醫院救治,后被送往武漢治療,醫院診斷為脊椎骨折脊髓損傷伴截癱,頭部外傷。 在住院的345天期間,A公司不僅沒(méi)有安排護理,也不愿意支付應有的賠償,甚至后期連醫療費也不再支付。小張住院期間,一直由哥哥和父親照顧,公司沒(méi)有支付醫療費后,家人為了讓小張能繼續接受治療,家屬墊付了十一萬(wàn)余元醫療費,幾乎把家底掏空了,讓本就不富裕的家庭更加雪上加霜。然而,這還只是杯水車(chē)薪,后續的治療和護理所需的費用更加高昂,這是小張一家難以承受的,無(wú)奈,小張和家人只能尋求律師幫助,希望通過(guò)法律途徑得到自己應有的賠償。 /辦案經(jīng)過(guò)/ 在最初承辦此案時(shí),由于家屬申請的工傷認定結果已經(jīng)下來(lái)被認定為了工傷,承辦律師本以為這只是一起普通的工傷賠償案件,能比較快的幫小張拿到賠償,然而,這起案件卻是一波三折,從2018年1月至今仍在承辦中,已耗時(shí)六年之久。在辦理此案的過(guò)程中,郭輕松律師前前后后前往項目地和兩地法院累計幾十次,經(jīng)歷了工傷認定行政訴訟、勞動(dòng)能力等級鑒定、工傷索賠勞動(dòng)仲裁、一審、二審后,最終于2021年2月3日案件在二審階段成功調解,公司賠付小張賠償金額180萬(wàn)元。 曲折的工傷認定行政訴訟 2017.12——2019.06 小張在2017年12月便向監利縣人社局申請了工傷認定,2018年1月工傷認定結果就很順利的下來(lái)了,成功認定為工傷。本以為能順利進(jìn)入接下來(lái)的程序,但時(shí)隔5個(gè)月,公司不服人社局對小張的工傷認定發(fā)起第一輪訴訟,一審法院審理后認為小張和公司之間不存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,撤銷(xiāo)了人社局的認定結果。 這個(gè)結果對于小張一家無(wú)疑是晴天霹靂,一時(shí)之間難以接受,但郭輕松律師和另一承辦律師一邊安撫他們的情緒,一邊仔細研讀法院判決的理由和認定的事實(shí),一邊檢索相應的法律規定和相關(guān)案例。一審法院是以雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系而撤銷(xiāo)了工傷認定結果,而這么判決的原因是因為公司拿出了一份分包合同以及分包公司法定代表人出具的收據收到了部分工程款和相應的轉賬憑證,而我方在人社局提交的證明勞動(dòng)關(guān)系證據是項目部出具的勞動(dòng)關(guān)系證明和工傷事故報告,由于工作時(shí)間極短,除此之外無(wú)其他證據佐證。一審法院認為項目部出具的證明不能代表公司,傷者又沒(méi)有其他證據,并且本案所涉項目又是分包給了案外公司,并且兩名在人社局作證的證人在法庭出庭作證時(shí)的證人證言完全相反,否認了傷者與A公司的關(guān)系,所以判決撤銷(xiāo)了工傷認定結果。 找到案件癥結后,如何推翻分包合同讓法院采信項目部出具的證明就顯得尤為重要。承辦律師在辦案過(guò)程中積極與人社局溝通,爭取人社局也能上訴,畢竟多一方上訴,二審勝訴的幾率也會(huì )大一些,經(jīng)多次跟人社局溝通,人社局也表示不服一審判決也會(huì )提起上訴。 峰回路轉,二審成功改判。找到本案的核心后,承辦律師積極準備,查找對方分包合同中的問(wèn)題和準備相應上訴材料。并且在二審時(shí)說(shuō)服法官開(kāi)庭全面審查本案,庭前和庭后都積極與法官保持溝通,發(fā)表書(shū)面代理意見(jiàn)。在二審中,重點(diǎn)就公司項目部出具的《勞動(dòng)關(guān)系證明》《工傷事故報告》進(jìn)行闡述,我方律師認為:“其一,項目部作為公司的內部機構,與一線(xiàn)工人直接接觸,能夠代表公司明確知曉小張的工作情況,并且小張每天的工作都是由項目部員工安排,小張受傷后,公司項目部還墊付過(guò)醫藥費,協(xié)助小張辦理工傷申報手續,出具了報告并加蓋公章,即便項目部的章子屬于公司內部管理用途,沒(méi)有得到公司的授權擅自對外蓋章,也不能排除此證明所證明的事實(shí)即是公司與小張之間存在勞動(dòng)關(guān)系的自認;其二,相應工傷保險條例明文規定了公司負有證明不是工傷的舉證責任,但在案件工傷認定程序中,公司沒(méi)有拿出相應分包合同,而是在法院才拿出相關(guān)證據并且還為小張申報工傷,是自身放棄了舉證的權利,其在一審提交的證據不應得到法院的采信,應承擔舉證不能的法律后果?!?/p> 承辦律師還詳細發(fā)表了其他意見(jiàn)。在開(kāi)完庭一個(gè)月后,二審判決下來(lái)了,法院采納了人社局與律師的意見(jiàn),撤銷(xiāo)了一審的判決,維持了工傷認定結果。當拿到二審判決時(shí),這一刻做的一切都是值得的,也感謝家屬對律師的絕對信任。 無(wú)明文規定的一次性工傷索賠 2019.06——2021.02 二審判決下來(lái)后,小張順利進(jìn)行了勞動(dòng)能力等級鑒定,鑒定結論為傷殘一級(完全喪失勞動(dòng)能力),完全護理依賴(lài),需配置殘疾輔助器具。 鑒定結論作出后,承辦律師與傷者及其家屬溝通,考慮到A公司現在經(jīng)營(yíng)狀況不好,對于工傷賠償款如果根據法律規定是按月支付傷殘津貼和生活護理費,若后期公司不能及時(shí)支付,則需要按月向法院申請強制執行,將會(huì )極大的加重傷者的維權成本??紤]到該情況,選擇一次性結算工傷賠償款對傷者有利,傷者及其家屬也希望能夠一次性賠償所有工傷賠償款。在與傷者及家屬充分溝通后,承辦律師向鄂州市梁子湖區勞動(dòng)仲裁委提起了工傷索賠仲裁,要求一次性賠償工傷賠償款,含一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等。 經(jīng)過(guò)仲裁委開(kāi)庭審理,承辦律師與仲裁委溝通,希望能夠一次性賠付工傷保險待遇。但仲裁委最后裁決,A公司支付小張一次性工傷待遇31萬(wàn)余元和按月支付傷殘津貼和生活護理費4802元,該結果雖然也是按照相關(guān)規定作出的,但對于目前的小張家庭來(lái)說(shuō),一次性的工傷待遇31萬(wàn)余元可謂杯水車(chē)薪。 于是我方果斷提起訴訟。如何說(shuō)服法官將按月支付的傷殘津貼和生活護理費判決一次性支付,是本案的重點(diǎn)和難點(diǎn)。經(jīng)查閱《工傷保險條例》《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》均沒(méi)有類(lèi)似規定,湖北省原勞動(dòng)和社會(huì )保障廳的《關(guān)于湖北省農民工參加工傷保險和醫療保險的指導意見(jiàn)》《關(guān)于工傷保險若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》雖然有類(lèi)似規定,但該規定已經(jīng)失效。而原勞動(dòng)和社會(huì )保障部的《關(guān)于農民工參加工傷保險有關(guān)問(wèn)題的通知》雖然也有類(lèi)似規定,但該規定主要是針對跨省流動(dòng)的農民工,且該做法實(shí)際已被人社部2013年的《關(guān)于執行《工傷保險條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn) 》規定所禁止。那么沒(méi)有相關(guān)法規、規章作為支撐,如何能實(shí)現當事人所希望的利益呢?承辦律師于是在全國范圍內檢索相關(guān)案例,經(jīng)檢索鄂州市沒(méi)有類(lèi)似案例,但武漢市和最高院有相關(guān)案例,承辦律師仔細研讀相關(guān)案例,發(fā)現兩則案例與本案都有些許區別,但有總比沒(méi)有好,對于私權利而言“法無(wú)禁止即可為”,雖然工傷保險條例規定的是按月支付,但沒(méi)有規定工傷一級在沒(méi)有參保情況下一次性支付工傷待遇是禁止的。經(jīng)過(guò)承辦律師梳理訴訟思路,以工傷保險條例立法目的為本,輔之以相關(guān)案例,經(jīng)過(guò)多次庭前、庭中、庭后跟承辦法官溝通本案的特殊情況,最終一審判決結果為A公司一次性支付工傷賠償款209萬(wàn)余元,傷殘津貼和生活護理費獲得一次性結算。 隨后公司不服一審判決,提起上訴,對傷殘津貼和生活護理費一次性支付的判決提出異議。二審時(shí),在法官的主持下,雙方達成調解,小張也做了很大的讓步,最終調解A公司賠償小張180萬(wàn)元。 得到法院的調解結果并不是終點(diǎn),拿到賠償金額才是最終的目的。令小張沒(méi)有想到的是,執行階段也是波折不斷…… 法院首例追加股東為被執行人程序 2021.02——至今 官司打到這里,審判程序已經(jīng)收尾,接下來(lái)是如何幫當事人要回工傷賠償款。A公司是總承包公司,一般是比較有實(shí)力的,執行應該是順理成章的事情,但在執行過(guò)程中發(fā)現開(kāi)發(fā)公司的一個(gè)股東挪用公司資金,導致開(kāi)發(fā)公司資金鏈斷裂,沒(méi)有錢(qián)付工程款,從而也影響到A公司的資金鏈。A公司資金有限也不能及時(shí)付供應商的款項,供應商也開(kāi)始紛紛起訴A公司。訴訟時(shí)承辦律師也與小張及家屬溝通過(guò)財產(chǎn)保全事宜,但小張家已經(jīng)沒(méi)有余錢(qián)支付保全費,而且本案訴訟中經(jīng)查詢(xún)A公司也是官司纏身,能否保全到公司財產(chǎn)也是未知數。進(jìn)入執行程序后,我方跟法官提出查詢(xún)公司名下的財產(chǎn),最后只從分公司名下賬戶(hù)中執行到20余萬(wàn)元,遠遠不夠賠償款。這個(gè)時(shí)候,尋找A公司名下財產(chǎn)線(xiàn)索,成為了律師工作的重點(diǎn),經(jīng)查詢(xún),A公司在湖北十堰市承建了一個(gè)房地產(chǎn)項目,加上案涉項目,律師積極與法官溝通,申請法官前往兩個(gè)項目地了解項目情況,看有無(wú)相應的財產(chǎn),但兩個(gè)項目也處于資金鏈斷裂的情況,所以法院也僅查封了兩個(gè)項目上的案涉賠償金額對應的工程款。 /最終結果/ A公司須一次性賠付小張180萬(wàn)元,小張目前已從A公司分公司和公司股東處獲得賠償款35萬(wàn),剩下的賠償金額仍在執行過(guò)程中。 本案承辦過(guò)程雖然一波三折,案件代理過(guò)程中律師自付的差旅費也早已超過(guò)了當事人支付的代理費,但路上風(fēng)景依舊很美,所做的這一切也都是值得的,唯有堅守,希望總會(huì )到來(lái)。 /小尊評析/ 勞動(dòng)工傷賠償案件不僅僅是一起法律糾紛,它背后往往承載著(zhù)一個(gè)家庭的希望與幸福,甚至可能影響到整個(gè)家庭的經(jīng)濟狀況和生活質(zhì)量。 在此案中,郭輕松律師堅持六年,一次次前往法院和案涉項目地,與各方溝通協(xié)調,耐心挖掘尋找著(zhù)案件突破點(diǎn),經(jīng)歷了各個(gè)階段的波折,沒(méi)有因案件的錯綜復雜而退縮,沒(méi)有在漫長(cháng)的等待中失去耐心,反而以法律為劍,以智慧為盾,一步步撥開(kāi)迷霧,最終幫助當事人保障了自己的權益。 未來(lái),尊而光會(huì )繼續保持堅持不懈的辦案風(fēng)格,秉持高度的責任心和使命感,慎重對待每一個(gè)細節,確保當事人的合法權益得到最大程度的保障。
就在小張一家陷入絕望之時(shí),承辦律師想到,還可以在公司股東上下功夫,把股東追加為被執行人。于是承辦律師驅車(chē)前往公司所在地的工商局,查詢(xún)公司的企業(yè)檔案和章程,發(fā)現公司只是進(jìn)行了部分實(shí)繳資本,后續通過(guò)轉股、增資的方式,新加入進(jìn)來(lái)的股東和原有股東存在部分認繳資本,實(shí)繳時(shí)間是2039年。該情況有追加的空間,經(jīng)承辦律師與小張家溝通,依法啟動(dòng)追加股東為被執行人程序,案件分到了承辦法官手中,承辦法官坦言:“你這種追加股東為被執行人的情況,我們法院還沒(méi)有過(guò),我們也需要合議庭研究一下怎么處理?!庇谑锹蓭煵檎蚁嚓P(guān)案例,經(jīng)過(guò)檢索發(fā)現鄂州市范圍目前也沒(méi)有類(lèi)似案例,但武漢市有相關(guān)案例,經(jīng)過(guò)多次和承辦法官的溝通,加上法官也很理解小張的遭遇。最終,法院裁定追加公司股東為被執行人,由公司股東在其出資范圍內承擔補充責任。案件又進(jìn)入到恢復執行程序……